Cyfryzacja to konieczność, a nie zagrożenie

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wyłania się obraz, który dla polskiej gospodarki stanowi poważne ostrzeżenie. Obecnie w wieku produkcyjnym jest ponad 22 miliony Polaków, a ich średnia wieku wynosi 43 lata. To właśnie ta grupa napędza dziś rozwój krajowych przedsiębiorstw. Prognozy są jednak nieubłagane, do 2050 roku liczba osób zdolnych do pracy skurczy się aż o 3 miliony. Jesteśmy społeczeństwem, które błyskawicznie się starzeje, co stawia przed biznesem zupełnie nowe, trudne wyzwania. W obliczu kurczących się zasobów kadrowych pracodawcy już teraz muszą walczyć o przyciągnięcie młodych talentów. Konkurowanie wyłącznie tradycyjnymi benefitami to dziś za mało. Kluczowym argumentem staje się wprowadzanie procesów automatyzacji, cyfryzacji oraz praca z nowoczesnymi technologiami.

– Błędem jest postrzeganie robotyzacji jako zagrożenia dla miejsc pracy. Przeciwnie jest to potężna szansa dla przedsiębiorstw. Automatyzacja linii produkcyjnych pozwala odciążyć ludzi z najbardziej uciążliwych i powtarzalnych zadań, znacząco poprawiając bezpieczeństwo oraz ergonomię pracy. To właśnie cyfryzacja i robotyzacja są narzędziami, które pozwolą polskim firmom utrzymać, a wręcz zwiększyć przewagę konkurencyjną na międzynarodowych rynkach – powiedziała serwisowi eNewsroom.pl Ewelina Jańczyk-Foryś,managerka ds. komunikacji korporacyjnej VELUX. – Sama technologia to jednak nie wszystko, by w pełni wykorzystać jej potencjał, niezbędna jest wykwalifikowana kadra. Już teraz na rynku dostrzegalna jest wyraźna luka kompetencyjna w obszarach takich jak transformacja cyfrowa, obsługa nowoczesnych systemów czy budowa maszyn. Pozyskanie specjalistów z tego zakresu stanowi dla działów HR ogromne wyzwanie. Odpowiedzią na ten problem jest intensywne inwestowanie w edukację w duchu Przemysłu 4.0 oraz rozwijanie tzw. kompetencji przyszłości. Działania te podejmują nie tylko same firmy, ale również organizacje pozarządowe i fundacje. Doskonałym przykładem jest działalność Fundacji Villum (część Fundacji Velux), która od 2003 roku przeznaczyła w Polsce ponad 215 milionów złotych na granty edukacyjne. Środki te wspierają uczniów w zdobywaniu wiedzy z zakresu transformacji cyfrowej i zielonej gospodarki. To długofalowe inwestycje, dzięki którym w przyszłości polscy przedsiębiorcy będą mogli oprzeć swój rozwój na świetnie wykształconych i gotowych na technologiczne wyzwania kadrach – zaznaczyła Ewelina Jańczyk-Foryś.